成長したいと願う人を
惜しみなく支援
人材こそが重要であり、会社の成長は人材の成長によってのみ実現します。会社にできることは人材が成長できる環境を整えること、という考えから、成長したいと願う人を惜しみなく支援。「こんな資格を取りたい」あるいは「こんな研修を受けたい」というのであれば、就業時間内の受験勉強や受験費用の援助など、全面的に支援します。
職場環境を
常に改善していくという姿勢
経営理念にうたわれた「価値をつくり、未来をつくり、笑顔をつくる」の中の「笑顔」は従業員だけでなく従業員の家族も含まれます。有給休暇や育児休暇、介護休暇といった社内制度の整備や職場環境の改善を進め、従業員とその家族の笑顔の輪を広げていくとの姿勢を堅持しています。
相互理解を促進する
年2回の社員面談
すべての従業員と年2回にわたって面談を実施しています。面接評価シートを使い、一人ひとりの目標の確認や評価のすり合わせを行い、会社への要求やそれぞれの夢についても話し合います。一人ひとりを適正に評価するのと共に、会社の考え方や目標についての理解を深める絶好の機会になっています。
その他のさまざまな働きやすさ
社内食堂
コーヒーサーバもあります！
